EXPERTISE

Unsere Expertise

Das Problem

Unternehmen investieren zu viel Geld und Zeit in Employer Branding und Recruiting Kampagnen, ohne zu wissen, wie man die Zielgruppe effizient erreicht.

Unser Ansatz

Was haben McKinsey, Tesla und Apple gemeinsam?
Ihre Employer Brands sind derart präsent, dass sie bei jeder Stellenausschreibung Bewerbungen von Hunderten teils Tausenden hoch qualifizierten Bewerber*innen erhalten.

Bauen wir gemeinsam Ihre einzigartige Employer Brand.

Fünf Schritte zu Ihrer Employer Brand

Der Aufbau einer Employer Brand ist kein Sprint sondern ein Marathon. Sie profitieren von unserem bewerten "Five-Steps-2-Success" Projektaufbau.

Bevor der Aufbau einer Employer Brand starten kann, müssen ein paar Hausaufgaben erledigt werden. Ja, auch etwas Mathematik ist dabei. 😊 Wir führen mit den Mitarbeiter*innen und den Verantwortlichen der HR- und Marketingabteilungen Gespräche, um herauszufiltern, wie und welche Arbeit bereits im Vorfeld geschehen ist. Anschließend erstellen wir umfangreiche Unternehmens- und Unternehmensumfeld Analysen.  Hierbei werden unter anderem eine IST-STAND-ANALYSE und eine SWOT Analyse angefertigt, aber auch die Social-Media-Kanäle, deren Content, wie auch die Karriereseiten und die Recruiting Methoden akribisch durchleuchtet. 

Eine umfangreiche, gut durchdachte, Strategie ist das Fundament jeder erfolgreichen Employer Brand. Nachdem wir Ihr Unternehmen „auf Herz und Nieren“ analysiert haben, definieren und segmentieren wir passende Zielgruppen. Der umfangreichste Teil unserer Strategieentwicklung ist das Herausarbeiten des „Omni-Channel-Marketing-Mix“. Hierbei formen wir aus allen gewonnenen Ergebnissen eine maßgeschneiderte Strategie für den Aufbau Ihrer einzigartigen Employer Brand.

Bei unserer „Strategieberatung“ gehen wir von der Theorie in die Praxis. Hierbei setzen wir die entwickelte Strategie gemeinsam mit Ihnen um und unterstützen Sie Ihre Employer Brand, neben dem Tagesgeschäft, aufzubauen. Durch Kommunikation auf Augenhöhe, passendem Content und gezieltem Branding auf Social Media, verhelfen wir Ihnen auf die Bildfläche der jungen Menschen zu kommen. Das Ziel dabei ist, dass Ihr Unternehmen langfristig als ein moderner und attraktiver Arbeitgeber, bei der jungen Generation, wahrgenommen wird. Dies hat zur Folge, dass der Zustrom an qualifizierten, motivierten und passenden Bewerber*innen, wesentlich erhöht wird. Dadurch werden nicht nur die Anwerbungskosten pro eingestellter Person geringer, sondern es steigt auch die Mitarbeiterzufriedenheit. 

Sie haben bei uns auch die Möglichkeit individuelle und vor allem zielgruppenspezifische Kampagnen durchzuführen. Für die reibungslose Umsetzung erstellen wir einen detaillierten Kampagnenablauf, eine Kampagnenstrategie und zeigen Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten der Umsetzung auf. Um Ihre Zielgruppe effektiv zu erreichen, setzen wir auf den passenden und ansprechenden Content, wie auch auf Plattformen wie beispielsweise TikTok oder Instagram.

Bei unseren Workshops werden Sie vom „Social-Media Immigrant“ zum „Social-Media Native“. Einen Tag lang erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Case Studies, gehen auf die Probleme und Lösungswege ein und geben aus erster Hand Einblicke in Ihre Zielgruppe und deren Plattformen. Weiters zeigen wir auf, weshalb unterschiedlicher Content auf den verschiedenen Plattformen besser angenommen wird und wie man dies als Unternehmen für sich selbst nützen kann. Ein essenzieller Teil unseres Workshops ist auch Ihnen zu vermitteln, wie Sie eigenständig eine vollwertige Employer Brand planen und aufbauen können. 

Reeblr Consulting steht für ausnahmslose Transparenz. Uns ist sehr wichtig, dass Sie immer am aktuellen Stand sind, weshalb wir regelmäßig Zwischenberichte zusammenstellen, um Sie über die Fortschritte zu informieren. Am Ende jeder Kampagne und beim Abschluss des Projektes, erhalten Sie zusätzlich noch ein umfangreiches Reporting. Dabei erlangen Sie, mithilfe grafischer Aufbereitung der Projektdaten, einen detaillierten Überblick der Umsetzung.

Projektablauf

Worauf wir beim Employer Branding setzen

Inhouse Unterstützung

Wir sehen uns bei den Projekten als Teil Ihres Teams. Nur so können wir rasch Probleme lokalisieren, Lösungswege ausarbeiten und gemeinsam Ihre einzigartige Employer Brand kreieren.

Effiziente Kampagnen

Um die Bekanntheit Ihrer Marke, aber auch die Anzahl der Bewerbungen gezielt zu steigern, setzen wir auf (kosten)effiziente Social-Media Kampagnen.

Einzigartige Positionierungen

Wenn Sie heute aus der Masse herausstechen möchten, müssen Sie besonders sein. Wir helfen Ihnen sich in den Sozialen Medien zu positionieren, so dass potenzielle Mitarbeiter*innen auf Sie aufmerksam werden.

Kommunikation auf Augenhöhe

Besonders junge und hoch qualifizierte Bewerber*innen wollen auf Augenhöhe angesprochen werden. Dabei steht das Aufzeigen von interessanten Perspektiven und authentische Einblicken in den Arbeitsalltag im Vordergrund.

Kreative Inhalte

Think different. Wir sind jung, Querdenker und immer kreativ. Sie profitieren von unseren Zielgruppenspezifischen Inhalten die Ihre Bewerber*innen auf Ihr Unternehmen neugierig machen.

Einblicke in die Zielgruppe

Wer weiß wie seine Zielgruppe lebt, liebt und tickt, kann sie auch erreichen. Wir geben Ihnen aus erster Hand Einblicke in die Generation Z.

Die Aufwärtsspirale einer Employer Brand

Größere Markenbekanntheit

Effizientere & Günstigere Mitarbeitergewinnung

Passendere & Glücklichere Mitarbeiter*innen

Geringere Personalfluktuation

Sie benötigen mehr Unterlagen?

Sie haben gefallen an unserer Arbeit gefunden?

Wir freuen uns Sie bei einem kostenlosen Erstgespräch kennenzulernen.