EXPERTISE

Unsere Expertise

„Wer denkt, dass die Digitalisierung vor dem Recruiting Halt macht, wird morgen keine Bewerber*innen mehr haben.“

– Severin Rath

Wir unterstützen Sie die Brücke zwischen den Generationen zu bauen und junge, qualifizierte, aber vor allem passende Arbeitnehmer*innen über Social Media zu finden.

Unsere Leistungen auf einen Blick

Strategieentwicklung

Eine durchdachte Strategie ist das Fundament, um junge Menschen durch Employer Branding, auf Social Media, zu begeistern. Wir führen tiefgründige Analysen Ihres Unternehmen durch und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie.

Strategieberatung

Bei unserer Strategieberatung gehen wir von der Theorie in die Praxis. Hierbei, setzen wir die entwickelte Strategie gemeinsam mit Ihnen um und unterstützen Sie das Digital Recruiting im Tagesgeschäft anzuwenden.

Kampagnenberatung

Mit der Kampagnenberatung gehen wir einen Schritt weiter als bei der Strategieberatung. Dabei entwickeln wir für eine konkrete Kampagne eine maßgeschneiderte Strategie und begleiten diese bei der kreativen Umsetzung.

Workshops

In unseren Workshops geben wir Ihnen, aus erster Hand, Einblicke in Ihre Zielgruppe. Wir klären auf, weshalb Content auf den verschiedenen Plattformen besser angenommen wird und wie man dies als Unternehmen nützen kann.

Allgemein

Die Generation Z, Personen geboren zwischen 1996 bis 2009, ist eine unglaublich vielseitige aber auch sehr anspruchsvolle Zielgruppe. Wir, das gesamte Team von Reeblr Consulting gehört ebenfalls der Generation Z an, sind im Ressourcenüberfluss, mit der ständigen Erreichbarkeit, dem allwissenden mobilen Internet und natürlich Social Media aufgewachsen. Nun treten von Jahr zu Jahr immer mehr Mitglieder der Generation Z in den stetig wachsenden Arbeitsmarkt ein. Damit Unternehmen junge motivierte, qualifizierte und passende Arbeitnehmer*innen finden können, müssen sie auch auf den Plattformen werben, wo sich die potenziellen Bewerber*innen befinden. Reeblr Consulting hat sich genau auf diese Art des „Digital Recruiting“ spezialisiert, um langfristig den Personalmangel effizient und kostengünstig zu lösen.

Strategieentwicklung

Eine umfangreiche, gut durchdachte, Strategie ist das Fundament jeder erfolgreichen Employer Brand auf Social Media. Zuerst führen wir, aus Sicht der Generation Z, tiefgründige Analysen Ihres gesamten Unternehmens durch. Hierbei werden unter anderem die Social-Media-Kanäle und deren Content, aber auch Karriereportale und Recruitingmethoden durchleuchtet. Anschließend definieren und segmentieren wir passende Zielgruppen. Der umfangreichste Teil unserer Strategieentwicklung ist das Herausarbeiten des Omni-Channel-Marketing-Mix. Hierbei formen wir aus allen gewonnenen Ergebnissen eine maßgeschneiderte Strategie für das Digital Recruiting und zeigen, mögliche Wege für die effiziente Umsetzung auf.

Strategieberatung

Bei unserer Strategieberatung gehen wir von der Theorie in die Praxis. Hierbei, setzen wir die entwickelte Strategie gemeinsam mit Ihnen um und unterstützen Sie das Digital Recruiting in das Tagesgeschäft zu integrieren. Durch Kommunikation auf Augenhöhe, passendem Content und gezieltes Employer Branding auf Social Media, verhelfen wir Ihnen auf die Bildfläche der jungen Menschen zu kommen. Das Ziel dabei ist, dass Ihr Unternehmen langfristig als ein moderner und attraktiver Arbeitgeber, bei der jungen Generation, wahrgenommen wird. Dies hat zur Folge, dass der Zustrom an qualifizierten, motivierten und passenden Bewerber*innen, wesentlich erhöht wird und dadurch die Anwerbungskosten pro eingestellter Person geringer werden. 

Kampagnenberatung

Bei der Kampagnenberatung gehen wir einen Schritt weiter als bei der reinen Strategieberatung. Hierbei erarbeiten wir eine konkrete Strategie für Ihre Kampagne und begleiten diese bei der kreativen Umsetzung. Dabei analysieren wir die Zielgruppe, welche durch die Kampagne angesprochen werden soll, unterstützen bei der Plattform- und Content- Auswahl. Auch nehmen wir den bestehenden Contentplan unter die Lupe und adaptieren ihn, gemeinsam mit Ihnen, für die Durchführung der Kampagne. Selbstverständlich zeigen wir bei der Kampagnenberatung Möglichkeiten, wie beispielsweise TikTok Contentideen,  für eine einzigartige und kreative Umsetzung auf.  Da wir der Meinung sind, dass eine Kampagne nur wirklich Sinn macht, wenn man die Ergebnisse nachbereitet, erstellen wir nach der Durchführung ein detailliertes Reporting.

Workshops

Bei unseren Workshops werden Sie vom „Social-Media Immigrant“ zum „Social-Media Native“. Einen Tag lang erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Case Studies, gehen auf die Probleme und Lösungswege ein und geben aus erster Hand Einblicke in Ihre Zielgruppe und deren Plattformen. Weiters zeigen wir auf, weshalb unterschiedlicher Content auf den verschiedenen Plattformen besser angenommen wird und wie man dies als Unternehmen für sich selbst nützen kann. Ein essenzieller Teil unseres Workshops ist auch Ihnen zu zeigen, wie Sie eigenständig eine vollwertige Employer Brand planen und aufbauen. 

Warum Reeblr Consulting?

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Menschen verwenden Instagram in Deutschland

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Der User sind unter 35 Jahre alt.

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Offene Arbeitsstellen gibt es in Deutschland

Wir unterstützen Sie die Brücke zwischen den Generationen zu Bauen und junge, qualifizierte, aber vor allem passende Arbeitnehmer*innen über Social Media zu finden.

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